我要留言-职工呼声|陕工网

《陕工网职工呼声留言板服务协议》

服务协议

1 总则
2 用户权利与责任
3 留言及评价涉及以下内容将无法获得公开展示
4 笔名管理规定
5 账号注销
6 隐私权保护
7 版权声明
8 免责声明
9 违反服务协议的处理
10 协议修改

1 总则

为保证《陕工网职工呼声留言板》的有序运营，请您务必仔细阅读并充分理解协议内容，这是您使用《陕工网职工呼声留言板》的先决条件。您的安装、使用、注册、登录等行为都将会被视为同意本协议的全部内容。本协议依据国家有关法律、法规及相关管理机构章程制定。
《陕工网职工呼声留言板》为您搭建沟通的桥梁，不干涉双方沟通结果。《陕工网职工呼声留言板》会积极携手各方更好地解决问题，但作为非主管部门，《陕工网职工呼声留言板》无法保证您的留言一定能获得公开展示（有关留言能否展示可参阅“2.3留言及评价涉及以下内容将无法获得公开展示”），也不保证您的留言能获得回复，亦不保证您的诉求一定能获得解决。
《陕工网职工呼声留言板》有权按照相关法律法规、相关管理部门的要求，以及本平台的编辑方针，针对包括但不限于留言、回复等的全部内容进行审查、处理。
留言的回复内容由机构用户发布。

2 用户权利与责任

为了能使用本服务，按照中国法律的要求，用户需同意以下事项：依相关注册提示填写信息，并确保相关资料的真实性、有效性和合法性。若用户提供任何违法、不道德或陕工网认为不适合在陕工网及本平台上展示的资料，或者陕工网有理由怀疑您的行为属于程序或恶意操作，陕工网有权无须事先通知即可暂停或终止您使用账号，并拒绝您于现在和未来使用本服务之全部或任何部分。
陕工网无须对用户的任何注册或登记资料承担任何责任，包括但不限于鉴别、核实任何注册或登记资料的真实性、正确性、完整性、适用性及/或是否为最新资料的责任。
用户可使用如下服务：在本平台相关板块发表留言。
用户在《陕工网职工呼声留言板》所进行的所有活动应遵守中华人民共和国法律法规，遵守陕工网相关管理制度，遵守本平台的管理条例。为了建立健康的网络交流环境，用户需遵守网络道德，注意网络礼仪，做到文明上网。请依法、据实发布信息，不要填写虚假信息。不得捏造事实、诬陷诽谤他人、泄露他人隐私。
为避免泄露个人隐私信息，建议不要在公开展示区填写个人信息，您可将联系方式、身份证件等填写在备注内容区。
同意本协议视为知悉并同意：如由于用户公开自己或其他第三方（包括但不限于个人、法人、非法人组织）信息造成的相关责任，由用户自身承担。
用户在《陕工网职工呼声留言板》发布的一切内容，仅代表用户个人观点，不视为陕工网或《陕工网职工呼声留言板》赞同其内容之观点或证明其内容的真实性。因用户在《陕工网职工呼声留言板》内发布内容所产生的纠纷由用户负责处理，产生的法律责任由用户承担，该责任包括但不限于给陕工网及其他第三方（个人、法人及非法人组织）造成的直接或间接法律责任。在法律允许的范围内，陕工网和《陕工网职工呼声留言板》对上述内容予以免责。
用户要注意保管好已注册登记的用户名及密码，如用户发现账号遭他人非法使用，应立即通知《陕工网职工呼声留言板》管理员。因黑客行为或用户自身原因导致账号、密码遭他人非法使用，陕工网不承担任何责任。
如用户认为自己在《陕工网职工呼声留言板》的权益受到侵害，有权根据《陕工网职工呼声留言板》相关规定进行投诉申诉。
用户有权对《陕工网职工呼声留言板》的管理提出批评、意见、建议。
用户可发布一定数量的留言。
除非本协议另有其它明示规定，陕工网及本平台增加或强化目前本服务的任何新功能，包括所推出的新产品，均受本使用协议之规范。

3 留言及评价涉及以下内容将无法获得公开展示

反对宪法确定的基本原则的；
危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
损害国家荣誉和利益的；
煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
煽动或参与非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的；
破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
属于人大、法院、检察院、公安等职权范围内的来访事项的；已经进入司法程序或已经办结的；已通过信访、纪检监察等途径反映的；
对人民法院生效的民事判决、裁定、调解书不服的；
已经在本栏目受理或正在办理的，或已经复查复核依法终结备案的；
散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
含有淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；
以非法民间组织名义活动的；
含有针对（包含但不限于）国家、种族、地域、肤色、性别、年龄、生理特征、性取向、宗教、民族、社会经济状况等的歧视和仇恨言论的；
含有虚假、诈骗、侮辱、胁迫、侵害他人隐私、骚扰、诽谤、中伤、侵害、粗俗、猥亵、嘲讽或其他道德上令人反感内容、不友善行为的；
明显缺乏章法、错别字过多、内容晦涩空泛的；正文无文字描述或文字描述不清晰、不完整的；
3.16 含有法律、法规，以及相关管理部门禁止展示的内容的；
3.17 未经公开报道、未经证实的消息（发布本人亲身经历的事件需如实提供个人信息，以及佐证事件的材料）；
未经授权，在公开展示区（包含但不限于标题、正文、备注、附件、位置定位等）内发布可能泄露或侵犯第三方隐私或其他合法权益内容的；
可能妨害第三方权益的文件或者信息，例如（包括但不限于）病毒代码、黑客程序、软件破解注册信息；
抄袭及剽窃他人的作品。转载及引用请注明出处，不得发表原作者禁止转载的文章；
缺乏理性讨论诚意、无理纠缠、恶意灌水等浪费版面资源的；重复留言，测试留言；过于私人化的聊天、灌水、无意义刷屏的；含有引战行为或过于偏激的主观判断的；含有激进时政、意识形态方面的内容的；
用户在留言中表示不愿意公开展示，或不愿意让第三方知晓的；
冒充其他任何人或机构，或以虚伪不实的方式陈述或谎称与任何人或机构有关的；有意模仿或冒充他人注册名或冒充本平台管理人员发布信息的；
破坏留言板秩序，侵害本平台及陕工网利益的；滥用产品功能的；破坏本平台生态及氛围的；发布与《陕工网职工呼声留言板》主旨无关内容的；
未经同意，张贴任何形式的广告；
在留言的标题和内容中加入各种特殊符号的；
在留言（包括但不限于标题、正文、附件等）中加入如下符号组合：ASIIC码、区位码字符、汉字空字符、汉字全角字符、键盘上位字符（由按SHIFT引出的符号）等字符；
同一账号短时间内连续多次留言，并造成版面被同一账号的留言大面积冲击等恶意行为；不同账号短时间内连续多次就同一事项留言，并造成版面被反映同一事项的留言大面积冲击等行为；
留言事项应一事一单，请勿就同一事项重复留言，请勿在一条留言中对不同主体提出诉求。
申请政府信息公开的；申请行政复议的；申请行政诉讼的；申请立案的；申请执行的；
留言内容与用户所选择的板块、话题、类型等不匹配的；留言内容不属于用户所选择的相关板块办理单位职责范围内的；
询问或投诉受理状态、办理进度、办理结果的；询问或投诉其他平台或渠道的受理状态、办理进度、办理结果的；
因工作需要开设的特定征集活动中的；

4 密码管理规定

用户需对自己的密码安全负责，如遗失密码，可通过《陕工网职工呼声留言板》“找回密码”功能重新获得密码。

5. 隐私权保护

保护您个人信息安全既是法律要求，也是陕工网长期坚持的一项基本原则。您使用或继续使用我们的服务，即意味着同意我们按照《陕工网个人信息保护政策》及《陕工网职工呼声留言板》的相关服务协议，收集、使用、储存和透露您的相关信息。
《陕工网职工呼声留言板》同时保护用户本人及留言中涉及的当事人的隐私权和其他合法权益，建议用户勿在留言、评价、回复的公开区域发布当事人的各种信息。如为办理核实需要，文字内容请放置在留言的备注区内。

6. 版权声明

用户在《陕工网职工呼声留言板》发表的文字内容、图片、视频仅代表用户本人观点，文责自负。
转帖文章，请注明文章原始出处和发布时间，并注意原作者的版权声明，由此产生的版权纠纷由转帖用户承担。
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《陕工网职工呼声留言板》内的文章及图片/视频（包括转帖的文章及图片/视频）版权仅归原作者所有，若作者有版权声明或原文章从其它网站转载而附带有原版权声明者，其版权归属以附带声明为准；因用户发表在《陕工网职工呼声留言板》上的文章及图片/视频产生的法律责任由用户承担，该责任包括但不限于侵犯文章或图片/视频原作者或第三人的著作权、人身权所导致的民事责任，以及遭受行政机关处罚所导致的行政责任。
《陕工网职工呼声留言板》根据版面管理需要有权删除转帖；
任何转载、引用发表于《陕工网职工呼声留言板》的版权文章须符合以下规范：

（1）征得文章或图片/视频原作者同意，注明作者文章及图片/视频的出处为陕工网《陕工网职工呼声留言板》。如用于商业性用途，需向作者支付稿酬。

（2）任何文章或图片/视频的修改或删除均应保持作者原意并征求原作者同意，并注明授权范围。

8 免责声明

用户于本平台发布的一切内容（包含但不限于通过《陕工网职工呼声留言板》目前各产品功能，如留言、评价、回复等发布的内容）仅代表用户个人观点，不视为陕工网和《陕工网职工呼声留言板》赞同其内容之观点或证明其内容的真实性。作为内容的发布者，需对所发布内容负责，因所发布内容引发的一切纠纷，由该内容的发布者承担全部法律责任。在法律允许的范围内，陕工网和《陕工网职工呼声留言板》对上述内容予以免责。
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9 违反用户协议及管理条例的处理

违反《陕工网职工呼声留言板》用户协议及管理条例的留言、评价，管理员有权直接删改，无需通知用户。
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10 协议修改

随着互联网的发展和有关法律、法规及规范性文件的变化，或者因业务发展需要，《陕工网职工呼声留言板》有权对本协议的条款作出修改或变更，一旦本协议的内容发生变动，《陕工网职工呼声留言板》将会直接在《陕工网职工呼声留言板》网站上公布修改之后的协议内容，该公布行为视为《陕工网职工呼声留言板》已经通知用户修改内容。
如果不同意《陕工网职工呼声留言板》对本协议相关条款所做的修改，用户有权并应当停止使用《陕工网职工呼声留言板》。如果用户继续使用《陕工网职工呼声留言板》，则视为用户接受《陕工网职工呼声留言板》对本协议相关条款所做的修改。