西电集团西开电气，压迫员工下岗降薪已回复
李** 2022-04-21 3725
3月份，西开电气进行减员增效，有针对性裁减人员。一：他们先与老职工谈话，要求离岗;二：不同意就进行胁迫，从元月份起扣发我工资，只发基本生活费;三：他们打分评分标准不公示，未经职工审核同意;四:提前决定哪个员工下岗。这样做，劳动者权利怎样受公平对待。
我的诉求是：我明年2月退休工作40年时间,在没有书面通知协议下给我停岗、减薪，我要求恢复我的岗位工作。二：提前扣除员工工资强迫员工就范是法律、法规不允许的，请总工会调查、监督保护员工劳动权利。
本报记者已与当事人以及西安西电开关电气有限责任公司取得联系，据了解，3月22日该企业下发了《西安西电开关电气有限公司关于下发“聚焦价值 提升效能”改革方案的通知》(以下简称《改革方案》)（西开电气发【2022】13号文件），并于2022年3月18日召开了三届八次职代会第二次联席会议，审议并通过了《改革方案》内容。3月21日，西开电气召开了第12次党委会，研究并通过了《改革方案》的目标和原则，在企业纪委办公室的牵头组织下，工会选派10名职工代表参与企业效能改革监督小组的工作，监督效能改革实施过程，不存在打分评分标准不公示的情况。
回复时间：2022-04-26 13:28
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