记者已与您取得联系并咨询相关律师，崔律师表示，目前法律暂无对疫情期间工资如何发放问题进行约束，但为了保障劳动者的权益，陕西省人力资源和社会保险厅出台了相关文件，对疫情期间工资发放进行了明确。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。其余相关政策已发到您的微信。

回复时间：2022-01-12 16:48